Digitale Systeme aus technischer und betrieblicher Perspektive
Als Betriebsratsmitglied in einem Assistenzbetrieb in Berlin beschäftige ich mich schwerpunktmäßig mit IKT, Datenschutz sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten. Relevant sind dabei reale Datenflüsse, Rechte, Protokolle, Auswertungsmöglichkeiten und Auswirkungen auf Arbeitsprozesse.
Entscheidungen und Positionen des Betriebsrats entstehen kollektiv und werden hier nicht als meine persönliche Einzelleistung dargestellt.
Worauf ich technisch schaue
- Wer darf Daten lesen, ändern, freigeben, exportieren oder löschen?
- Welche administrativen Sonderrechte bestehen?
- Welche Änderungen und Zugriffe werden protokolliert – und wer darf diese Protokolle auswerten?
- Wie wirken Rollenwechsel, Vertretungen und technische Funktionen auf Beschäftigtendaten und Arbeitsabläufe?
Fallstudie: Read-only-Berechtigungsmatrix
Eine eigene Nextcloud-App dokumentiert gruppenbezogene Berechtigungen als Positivliste, speichert Snapshots, vergleicht sie mit einer Baseline und markiert unbekannte oder nicht unterstützte Rechtequellen ausdrücklich. Sie verändert selbst keine Nextcloud-Berechtigungen.
Status: Entwicklung und interner Test · GitHub-Entwicklungsstand: 0.2.2, ohne stabilen öffentlichen Release
Weitere Werkzeuge
- Sitzungs- und Beschlussdokumentation: eigenständig versionierter Entwicklungsprototyp (GitHub main 0.1.34), etwa für Sitzungen, Tagesordnungspunkte und Dokumentvorlagen; nicht produktiv und nicht rechtssicher freigegeben.
- BR-Stunden und Jahresübersichten: eigenständig versionierter Entwicklungsprototyp (GitHub main 0.4.4) für eigene Monats- und Jahresübersichten, Erinnerungskommunikation und vorausgefüllte PDF-Abrechnung; nicht produktiv und nicht rechtssicher freigegeben.
Vertrauliche Betriebsratsunterlagen, Beschäftigtendaten, Beteiligungsverfahren, interne Rollenlisten, Infrastruktur und Sicherheitskonfigurationen bleiben außerhalb der Website. Diese Darstellung ist keine Rechtsberatung und erfolgt nicht im Namen des Betriebsrats oder des Assistenzbetriebs.